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專訪梁子健|不忘初心勇擔責,擼起袖子加油干,向優(yōu)秀學習

时间:2021-07-20     作者:廣東融都建設有限公司【原创】

“誠信、責任、創(chuàng)新、卓越”是融都人共同擁有的核心價值觀,也是公司的行為準則、道德規(guī)范,又是員工為人處事的原則和標準。


誠信,即誠實守信,是人類品行的精華。誠信之所以珍貴,是因為誠信是人的二次生命;責任,即承擔后果,明確目標任務,強化責任擔當是一種敢作敢當的精神;創(chuàng)新,以客戶需求出發(fā),勇于突破與改變,不懼失敗,是一種與時俱進的精神;卓越,即追求“優(yōu)質、高效、增值”。保證高效率、高效益、高效應,致力于成為行業(yè)品質的領航者。
就企業(yè)的核心、企業(yè)的靈魂而言,讓我們共同見證公司的標榜—梁子健是如何將公司核心價值觀運用在實際工作中。

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Vol.1

以完成任務為己任,加班加點全力干。

走到梁子健的辦公桌,首先看到的是整齊堆放在辦公桌上的設計方案。此時的梁子健也正在電腦桌前認真審閱設計圖紙。辦公室內沒有過多的裝飾物,方案文件就占據了大部分的空間。據采訪了解,梁子健一年當中大部分的時間都是與工作為伴,這似乎也成了常態(tài)。



Vol.2

客戶為中心,力求做到完美。

梁子健,2019年入職融都建設有限公司,前期兩年多基本以施工設計為主,現階段主要負責方案設計和配合投標設計的工作。期間他不斷突破自我、提升自我;與此同時,經他設計的方案被投訴率常年幾近于零,得到了眾多客戶的認可與贊揚。

大家有思考過為何他的設計方案能夠達到眾多客戶的認可且贊揚不止?

其實,在設計過程中,大家常常由于業(yè)主及領導等對產品的定位和外觀效果的不同要求,施工圖基本要整個過程不斷配合、調整、修改。為了完成本職工作并配合現場施工進度,每次在出圖前他能夠與業(yè)主提前充分溝通;出圖后并不是等待別人提出問題所在,而是先自行查找、修改校對。直至滿意再與業(yè)主溝通,若遇到臨時大改方案的項目,方案跟調整的時間節(jié)點非常緊,導致出圖紙完成度很低的情況,他也不會用隨意的態(tài)度去盲目完成;能夠及時加班加點梳理圖紙,與小組同事探討闡述羅列不對和不明確的地方,根據業(yè)主及方案溝通后給出的意見出二次深化圖滿足業(yè)主要求。對每個項目的細部修改尺寸、修改后是什么效果均先出圖樣,反推建筑等跟進修改,確定后再及時整理完善圖紙,在滿足各方進度需求的前提下,再結合專業(yè)素養(yǎng)呈現以出最佳效果;用兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度完成工作,從不挑肥揀瘦,一直埋頭苦干,不驕不躁。



Vol.3

奮斗為本,格局應對挑戰(zhàn)。

他遇到工作過程中的問題會與同事溝通,且解答后自我思考、綜合同事的分析做進一步探討;對幕墻設計、施工、制作工藝都有著很多的實戰(zhàn)經驗,從設計方案到項目落地完成,深知單純的方案設計永遠沒有最好,別人拿出來的方案可能更漂亮,但他能結合可實施性、成本控制、進度管理等等因素給出相對的最優(yōu)解。

因為工作原因,他不會刻意到某一個地方或某一座城市去專門觀摩探索,但是會處處留心,平時走在哪里就會認真仔細的觀察當地有特點的公共建筑,找到他們的不同和優(yōu)勢,加以學習。而這些所見所聞,也讓他的思維方式產生了很大的影響和提升。當他再次遇到問題時不會說“不可能”,而是尋找新的方法去解決;也不會固守原來的做法,會去博采眾長,不斷提升自己的各項技能。

在實踐中不斷提高自身素質,及時掌握相關技術動態(tài),不斷學習新的技術方法,這是他對于自己始終不變的態(tài)度和要求。

在今后的日子,也希望同事可以學習梁子健的先進事跡,學習榜樣精神,爭做優(yōu)秀員工。當然,公司內的員工濟濟一堂,還有許多類似梁子健這樣優(yōu)秀的存在,為公司奉獻自己的努力。不管是在生活上,還是工作上都一絲不茍、勤勤懇懇的精神是每個人都值得學習的,每個人都是明日之星,每個人的努力都值得被肯定,相信你,就是下一個被專訪者。



采訪環(huán)節(jié)


[1]

為一個從業(yè)多年的設計師,在做項目的時候,自己的設計方案可能會與業(yè)主預期的會有出入,這個情況下,你會怎么去跟業(yè)主溝通、解決呢?

梁子健:首先我們注重是業(yè)主的感受和需求,從業(yè)主的角度出發(fā),細致合理的推薦設計方案,當存在與業(yè)主預期效果不同時,先自我判斷是否是理解業(yè)主的想法和意圖?然后再結合自我想法講述出來,爭取最大力度的得到業(yè)主理解與支持,將業(yè)主的需求和感受融入在設計方案中,在建筑的外形內在展現出來,體現個性化設計,也許就是我們最大的價值吧。

[2]

其實設計師本來就是充滿創(chuàng)造性的職業(yè),不可能按部就班、一成不變,你認為提升自己的方式是什么呢?

梁子。翰殚喠私獠⒄莆招乱(guī)范應用,多看一些案列講解,多和同事前輩或者有想法的朋友溝通交流, 多花時間琢磨,與時俱進。比如看書可提高知識儲備,擴寬知識面;攝影可以培養(yǎng)審美能力等等;而這些特質會像歲月一樣,在靈魂里悄悄潛伏下來,愈久彌香!便使得從事設計的工作中,容易靈感乍現,事半功倍。這也是一個厚積薄發(fā)、量變引起質變的過程。

[3]

從設計到落地這一整套流程當中,您認為最重要的是哪個環(huán)節(jié)?

梁子。簜人覺得每個環(huán)節(jié)都很重要,比如前期的方案配合到方案落定的效果展示或者服務態(tài)度和熱情度,都至關重要。在問題最后我想說句內心的想法,其實個人發(fā)展離不開公司的支持與理解,公司的蒸蒸日上也同樣離不開每個人默默無聞的付出,站在巨人的肩膀,我們能看得更遠,感謝公司的栽培和認可,謝謝。


本期專訪到此結束,

感謝楊總、楊春華和朱行的傾情分享,

感謝梁子健作為分享嘉賓的參與;

期待他能繼續(xù)保持初心去做設計,

給我們帶來更多驚喜。






聯系熱線:0769-3897 5349(總機)
公司郵箱:roder@roder.com

公司地址:東莞市石排鎮(zhèn)福隆村工業(yè)大道東延線石鑫產業(yè)園

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